PEMATANGSIANTAR, Update24News.id – Pemerintah Kota (Pemko) Pematangsiantar mulai memperkuat penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai upaya mewujudkan birokrasi yang profesional, kompeten, dan berintegritas.
Komitmen tersebut ditandai dengan pembukaan Sosialisasi Implementasi Manajemen Talenta ASN Pasca Ekspose oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Pematangsiantar, Junaedi Antonius Sitanggang, S.STP., M.Si, mewakili Wali Kota Wesly Silalahi, S.H., M.Kn.
Kegiatan tersebut berlangsung di Ruang Serbaguna Pemko Pematangsiantar, Jalan Merdeka, Kamis (29/10/2026), dengan menghadirkan narasumber dari Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan.
Dalam sambutannya, Junaedi menyampaikan apresiasi atas kehadiran Kepala Kantor Regional VI BKN Medan beserta rombongan yang telah memberikan dukungan terhadap penguatan manajemen ASN di lingkungan Pemko Pematangsiantar.
Menurutnya, penerapan Manajemen Talenta ASN merupakan langkah strategis untuk membangun tata kelola pemerintahan yang lebih profesional melalui pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi, potensi, dan kinerja.
Ia menegaskan, setelah diterbitkannya persetujuan penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemko Pematangsiantar, pelaksanaannya harus dilakukan secara konsisten dan tidak sekadar memenuhi persyaratan administratif.
Manajemen Talenta harus menjadi landasan dalam pengembangan karier ASN serta pengisian jabatan secara objektif berdasarkan kompetensi, potensi, dan capaian kinerja.
“Saya meminta seluruh perangkat daerah untuk mendukung implementasi ini secara serius melalui penyediaan data ASN yang akurat, penilaian yang objektif, serta komitmen bersama dalam menerapkan sistem merit secara konsisten,” tegas Junaedi.
Pada kesempatan tersebut, Junaedi juga menyampaikan terima kasih kepada narasumber dari Kantor Regional VI BKN Medan atas dukungan dan pendampingan yang diberikan dalam proses penerapan Manajemen Talenta ASN.
Ia berharap sosialisasi tersebut dapat meningkatkan pemahaman sekaligus memperkuat kesiapan seluruh perangkat daerah dalam mengimplementasikan Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemko Pematangsiantar.
“Semoga kegiatan ini semakin memperkuat pemahaman dan kesiapan kita dalam menerapkan Manajemen Talenta ASN di Kota Pematangsiantar,” pungkasnya. (*)
